Coaching
Le Coaching est :
- Centré sur l’atteinte d’objectifs de changement
- Mobilisateur des ressources et des points forts
- Développeur de créativité et de son expression
- Source d’autonomie pour la personne ou les équipes coachées
- Individualisé et spécifique à chaque contexte
- Basé sur une démarche volontaire
- Limité dans le temps
Nos principes et fondamentaux
- Volontariat du coaché
- Indépendance du coaching
- Implication de l’entreprise dans cet accompagnement
- Limitation et séquencement temporels
- Professionnalisme et déontologie (nos équipes de coachs sont certifiées et supervisées)
- Confidentialité
Pour les dirigeants d’entreprise, managers, salariés qui souhaitent prendre du recul sur leurs pratiques :
A quoi cela peut-il servir ?
- Améliorer votre prise de recul
- Optimiser la performance
- Optimiser son efficacité, l’efficacité
- Intégrer un nouveau poste
- Se préparer à un enjeu important
- Améliorer sa communication
- Renforcer son leadership
- Mieux gérer ses émotions, son stress, son énergie
- Mieux gérer son temps et ses priorités
- Renforcer votre confiance en soi
- Améliorer ses relations
- Savoir gérer des tensions ou des conflits
- Développer une plus grande efficacité au travail
Notre approche
> Vous permettre de trouver en vous des réponses concrètes
> Nos coachs certifiés proposent un accompagnement sur mesure en écho avec la demande et ils s’appuieront sur les sensibilités de chacun
> Un moyenne de 8 à 12 séances de 2 heures vous seront proposés en fonction de votre demande
Pour les équipes :
A quoi cela peut-il servir ?
- Désamorcer les conflits et développer le plaisir du travail
en équipe - Apprendre à coopérer et pas seulement à collaborer.
- Développer la motivation d’une équipe
- Développer la performance de l’entreprise
Notre approche
> Permettre à l’équipe de trouver ses propres solutions
> Dépasser l’intérêt individuel pour atteindre le succès collectif.
> Construire les conditions nécessaires à l’échange, l’entraide, la complicité professionnelle.
> Définir une vision commune, des objectifs partagés
> Transformer les tensions en énergie positive pour développer la performance du groupe
> Développer l’estime de soi de chaque individu pour augmenter la fierté du groupe
> Faire en sorte que le travail en équipe soit plus qu’une formule : une réalité au profit de la réussite individuelle et collective
Pour les organisations :
A quoi cela peut-il servir ?
- Répondre au besoin impérieux des entreprises de se transformer pour répondre aux nouveaux défis dont la mobilisation et la rétention des talents.
- Travailler sur les organisations pour développer la performance collective
- Donner une visibilité et une envie aux salariés de travailler ensemble
Notre approche
> Mettre en place dans la transformation un accompagnement des acteurs humains
> Permettre à chacun de s’approprier et devenir auteur et acteur de ce changement.
> Nous faisons coexister le coaching d’équipe, les formations, les ateliers de co-développement et les séminaires pour entrainer tous les salariés.
Nous contacter
Laurence Claisse Ebbo
+33 6 13 84 87 57
Aix en Provence 13090 – France
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