Formation

Nos formations sont multiples dans le domaine des ressources humaines
et du développement de la motivation dans l’entreprise.

Voici une liste non exhaustive des formations proposées :

Formation de Manager Coach

Être manager impose une capacité d’adaptation permanente à son environnement et aux évolutions de ses équipes : profils, générations, motivation.

Apprendre à intégrer les outils des coachs dans vos pratiques managériales vous apportera efficacité et agilité. Vous pourrez ainsi élargir votre registre relationnel et accompagner vos collaborateurs dans le développement de leur autonomie et de leur potentiel.

Grâce à cette formation, vous serez préparé à répondre à des situations inédites ou imprévues et à les aborder dans un registre différent du registre uniquement hiérarchique, celui de manager coach.

Les objectifs de la formation :
>
Intégrer les outils du coaching à ses pratiques managériales.
> Utiliser l’approche coaching et organiser la démarche d’accompagnement.
> Fixer les objectifs de changement et mesurer les progrès.

 

Formation de Formateur

Cette formation permet d’intégrer non seulement les outils indispensables au rôle de formateur comme l’inclusion, la déclusion, la mise en place d’ateliers dynamiques, la réalisation d’ un Itinéraire pédagogique, la chronobiologie  mais aussi la posture de coach.

De nombreuses mises en pratiques rendent cette formation dynamique et ludique.

> Voir le programme

 

Formation au métier de Recruteur

Cette formation permet de connaître le processus de recrutement et les outils indispensables comme la fiche de poste, l’interview, l’onboarding mais aussi comprendre la posture  bienveillante et les éléments qui attirent les candidats.

Un travail sur sa propre personnalité et des mises en situation rendent cette formation dynamique.

> Voir le programme

 

Développement
de la motivation dans l’entreprise

Théorie de l’auto détermination (TAD)

Nous vous proposons de vous accompagner en nous appuyant sur la théorie de la motivation intrinsèque encore appelée TAD (Théorie de l’autodétermination).

Les trois leviers de la motivation  définis sont :

L’ambiance, l’autonomie et les compétences

> L’ambiance sera améliorée entre autre au travers de la coopération, de l’entre aide entre les générations et de la mise en place d’une communication bienveillante, d’un management participatif

> L’autonomie sera améliorée avec la mise en place de l’écoute, de projets individuels et collectifs

> Les compétences seront utilisées au mieux et tout sera mis en place pour les développer

Notre méthode s’appuie sur l’intelligence collective et nous permet de co-construire dans la bienveillance et avec une participation du plus grand nombre l’entreprise de demain.

> Voir le programme

Développement
de l’intelligence collective

Cette formation permet d’animer la réflexion, la créativité, la motivation et la cohésion en utilisant le groupe comme ressource.

De nombreuses mises en pratiques rendent cette formation dynamique et ludique.

> Voir le programme

 

Nous contacter

11 + 15 =

Laurence Claisse Ebbo
+33 6 13 84 87 57
Aix en Provence 13090 – France

Formation

Nos formations sont multiples dans
le domaine des ressources humaines
et du développement de la motivation dans l’entreprise.

Voici une liste non exhaustive des formations proposées :

Formation de Manager Coach

Être manager impose une capacité d’adaptation permanente à son environnement et aux évolutions de ses équipes : profils, générations, motivation.

Apprendre à intégrer les outils des coachs dans vos pratiques managériales vous apportera efficacité et agilité. Vous pourrez ainsi élargir votre registre relationnel et accompagner vos collaborateurs dans le développement de leur autonomie et de leur potentiel.

Grâce à cette formation, vous serez préparé à répondre à des situations inédites ou imprévues et à les aborder dans un registre différent du registre uniquement hiérarchique, celui de manager coach.

Les objectifs de la formation :
>
Intégrer les outils du coaching à ses pratiques managériales.
> Utiliser l’approche coaching et organiser la démarche d’accompagnement.
> Fixer les objectifs de changement et mesurer les progrès.

 

Formation de Formateur

Cette formation permet d’intégrer non seulement les outils indispensables au rôle de formateur comme l’inclusion, la déclusion, la mise en place d’ateliers dynamiques, la réalisation d’ un Itinéraire pédagogique, la chronobiologie  mais aussi la posture de coach.

De nombreuses mises en pratiques rendent cette formation dynamique et ludique.

 

Formation au métier de Recruteur

Cette formation permet de connaître le processus de recrutement et les outils indispensables comme la fiche de poste, l’interview, l’onboarding mais aussi comprendre la posture  bienveillante et les éléments qui attirent les candidats.

Un travail sur sa propre personnalité et des mises en situation rendent cette formation dynamique.

 

 

Développement
de la motivation dans l’entreprise

Théorie de l’auto détermination (TAD)

Nous vous proposons de vous accompagner en nous appuyant sur la théorie de la motivation intrinsèque encore appelée TAD (Théorie de l’autodétermination).

Les trois leviers de la motivation  définis sont :

L’ambiance, l’autonomie et les compétences

> L’ambiance sera améliorée entre autre au travers de la coopération, de l’entre aide entre les générations et de la mise en place d’une communication bienveillante, d’un management participatif

> L’autonomie sera améliorée avec la mise en place de l’écoute, de projets individuels et collectifs

> Les compétences seront utilisées au mieux et tout sera mis en place pour les développer

Notre méthode s’appuie sur l’intelligence collective et nous permet de co-construire dans la bienveillance et avec une participation du plus grand nombre l’entreprise de demain.

 

Développement
de l’intelligence collective

Cette formation permet d’animer la réflexion, la créativité, la motivation et la cohésion en utilisant le groupe comme ressource.

De nombreuses mises en pratiques rendent cette formation dynamique et ludique.

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Aix en Provence 13090 – France